杰瑞股份：堅持“筑巢引鳳”，打造人才聚集高地

為了保持技術上的領先，杰瑞每年在研發上的投入不低于當年銷售收入的4%，擁有全球八大研發中心，以及全面推進和實施數字化轉型，推進人工智能、云計算、大數據等技術與公司業務的融合，建立起企業新型競爭力。

此外，經過22年的發展沉淀，杰瑞股份形成了“以客戶為中心，以奮斗者為本，自我批判，勇爭第一”的企業核心價值觀，它從多維度支撐了杰瑞的發展，為杰瑞人營造了公平公正的競爭環境，極大提升了人才的歸屬感，這也是杰瑞的內在核心力量。

在人才成長空間方面，為培養和保留人才，杰瑞為奮斗者提供了開放的成長空間和廣闊的發展平臺，杰瑞與全球50多所頂級大學保持戰略合作的關系，同時也會和一些研究院合作開發項目，定期邀請知名的專家到公司進行交流，為各類人才創新提供硬件支撐。而山東煙臺市《關于進一步加快創新驅動發展的意見》的出臺，對杰瑞股份的人才工作，特別是高端人才引進方面起到了巨大推動作用。

獲獎員工與家人分享喜悅

杰瑞先后引進煙臺市“雙百人才”5人，擁有泰山產業領軍人才2人，煙臺市產業領軍人才1人，煙臺工匠1人，其中由煙臺市產業領軍人才李心成領銜的石油裝備研制科技創新團隊被評為煙臺市優秀科技創新團隊。

值得一提的是，杰瑞股份2022年度春季招聘即將開始，王春燕女士強調稱，“杰瑞快速發展需要大量的人才補充，需要新鮮血液的注入，杰瑞股份求賢若渴，也愿意為年輕人創造職場提升的機會，非常期待有志之士能夠加入到杰瑞，成為杰瑞的一員。希望更多的人可以持續關注我們的自媒體平臺，多多了解我們的招聘信息。”

當前的杰瑞在油氣領域之外，正努力將新能源（鋰電池）領域打造成為公司的“第二業務增長極”。杰瑞“油氣產業”和“新能源產業”雙主業戰略的落地，將為更多創新創造者們提供更為廣闊的展露才能的平臺。相信年輕、充滿活力，在創新的路上從未止步的杰瑞將積極發揮在高端智造領域的輻射帶動作用，為國家創新發展提供有力支持，提升競爭優勢和人才吸引力。