由中國電力企業聯合會主辦、北京供電公司承辦的中電聯第三屆電力行業數字化教學應用競賽在北京供電公司雙實基地落下帷幕，由鹽城供電公司人力資源服務室組成的代表隊榮獲數字化教學應用競賽數字化實訓課二等獎。
當前，傳統產業正在開展數字化轉型，對數字化人才需求激增。為增強專業人才培養的適應性，鹽城供電公司深度對接新經濟、新業態、新技術、新職業，優化課程體系、豐富教學資源，促進信息技術與教育教學深度融合，推進線上線下相結合的混合式教學，提升專業人才培養適應性，全面推動工作過程系統化改革，提升數字化治理水平，重塑“虛實一體化”實訓教學體系。他們圍繞大數據、人工智能等戰略性新興產業發展需要，利用數字化技術手段搭建多場景、多訓練模式設計、多業務融合，從業務場景上支持物理空間的快速低成本搭建，并加載業務流程，從訓練模式上支持基于故障排查等不同生產實際的訓練、測評和糾錯模式；他們利用數字化技術與專業融合，組織開展數據服務分析系統、基層運營服務平臺等系統培訓，開拓職工視野，提升職工數字化思維、數據分析能力及應用能力，促進跨部門、跨專業信息共享和協作，提高工作質效，不斷提升職工技術技能素質和創新創效能力；他們以數字化教學建設為契機，以平臺升級、資源開發為內容，以條件硬化、應用優化、質量強化為目標，探索職業教育實訓教學數字化轉型的路徑，加強知識性、技能型、創新型高素質人才隊伍建設，依靠精湛的操作技能和默契的團隊協作，圓滿完成了各項任務，贏得了評委的一致好評，促進企業數字化轉型整體躍升，為公司高質量發展提供人才支撐。
實訓教學作為教育教學的核心環節之一，其數字化轉型的效果在一定程度上決定了職業教育教學數字化轉型的成敗。由此，我們要認真學習鹽城供電公司人資室以實訓課助推數字化教學建設的做法和經驗，進一步深化基層數字化轉型的理念，從而真正提升數字化技術應用。
