10月初，淮北礦業集團印發《特級技師認定工作方案（試行）》。
淮北礦業集團是經人力資源和社會保障部批復同意、安徽省首批參加特級技師評聘試點的5家企業之一。
“特級技師是高技能人才職業等級的‘亮眼招牌’，含金量高、社會認可度高、職業道路更寬。”淮北礦業集團人力資源部副部長馬虎表示。
淮北礦業集團人力資源部配置室主任周進介紹，被認定為特級技師后，井下崗位每人每月兌現技能津貼2000元，地面崗位每人每月兌現技能津貼1200元。同時，相關人才在評優評先、科研項目申報、學習進修、授課講學、療養休養等方面享受優先待遇。
據了解，特級技師認定范圍為淮北礦業集團生產單位主要技術工種。其基本條件是：具備良好的職業道德和工匠精神；具有高級技師職業技能等級，并在高級技師工種崗位工作滿3年；職業技能水平高、業績貢獻突出，在某一領域具有獨特先進的操作技術方法，或在技術革新和技術改造中創造效益并作出突出貢獻。
“《特級技師認定工作方案（試行）》下發后，一線職工學技術、鉆業務、提技能，晉升職業技能等級的熱情高漲，高技能人才自覺對標特級技師評聘條件，發揮在技能攻關、技藝傳承、技能推廣等方面的傳幫帶作用。”馬虎表示，本著好中選優、寧缺毋濫的原則，該集團將嚴格特級技師評聘工作，加速推動一線產業工人實現由“工”到“匠”的提升。
