大唐南京環(huán)保公司開展青年精神素養(yǎng)提升工程“三個問題”大討論活動

青年“大討論”  奮斗正當(dāng)時

大唐南京環(huán)保公司開展青年精神素養(yǎng)提升工程“三個問題”大討論活動

為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神，推動青年精神素養(yǎng)提升工程走深走實(shí)，教育引導(dǎo)廣大青年進(jìn)一步增強(qiáng)做中國人的志氣、骨氣、底氣，大唐南京環(huán)保科技有限責(zé)任公司堅持高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)部署、高質(zhì)量推進(jìn)，多措并舉推進(jìn)青年“三個問題”大討論階段重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，引領(lǐng)大唐青年守初心、擔(dān)使命的精神素養(yǎng)和優(yōu)秀品格,以新成效、新作風(fēng)匯聚青春合力。

聚焦思想引領(lǐng)，在理想信念教育中傳承紅色基因

該公司建立“團(tuán)委帶學(xué)、支部研學(xué)、青年自學(xué)”聯(lián)學(xué)機(jī)制，合理運(yùn)用線上電子資料和線下紙質(zhì)資料，組織團(tuán)員青年集體學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的二十大精神、《論黨的青年工作》、習(xí)近平總書記在慶祝中國共青團(tuán)成立 100周年大會上的重要講話精神，以及黨的十八大以來習(xí)近平總書記對青年和共青團(tuán)工作、對本行業(yè)做出的重要指示批示精神，保障團(tuán)員青年們先學(xué)一步、深學(xué)一層、多悟一分，做到組織全覆蓋、青年全覆蓋。團(tuán)組織通過三會一課、主題團(tuán)日等形式開展專題學(xué)習(xí)4次，在全體團(tuán)員青年中掀起學(xué)習(xí)熱潮，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

深化實(shí)踐教育，在豐富載體中提升青年精神素養(yǎng)

該公司團(tuán)委開展“我與先輩比奮斗”主題團(tuán)日活動，結(jié)合疫情防控，利用VR的方式組織人員線上參觀南京“梅園新村“紀(jì)念館，引導(dǎo)青年賡續(xù)紅色基因，感受紅色傳統(tǒng)，分享紅色故事，接受精神上、思想上的洗禮，進(jìn)一步堅定理想信念、強(qiáng)固精神支柱、砥礪意志品格。帶領(lǐng)新員工參觀企業(yè)文化展廳，深入學(xué)習(xí)了解企業(yè)文化、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍、科技研發(fā)成果等相關(guān)內(nèi)容，使新員工更加清晰地認(rèn)識到公司的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展愿景，深刻理解南環(huán)“一家人，一條心，一個目標(biāo)，一起拼”的責(zé)任感和使命感。      

圍繞“三個問題”研討發(fā)言，對標(biāo)對表找差距

該公司及時總結(jié)學(xué)習(xí)成果，分享學(xué)習(xí)心得，公司團(tuán)委、各團(tuán)支部以三會一課、座談會、主題團(tuán)日活動等形式，根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容和實(shí)踐感悟，結(jié)合自身實(shí)際，立足崗位特征，聚焦青年一代“同先輩比，我們身上多了什么”“同先輩比，我們身上少了什么”“同習(xí)近平總書記對新時代中國青年的期望和時代與企業(yè)發(fā)展要求比，我們還需要充實(shí)什么”三個問題團(tuán)員青年開展大討論，征集“多、少、補(bǔ)”意見數(shù)共33條。更好地引導(dǎo)青年職工了解企業(yè)發(fā)展歷史、明確自身成長方向、增強(qiáng)對行業(yè)和崗位的理解和認(rèn)識。

青年們通過“三個問題”大討論活動，對標(biāo)前輩比奮斗、對標(biāo)先進(jìn)找差距，結(jié)合自身找不足，討論解決找辦法，深刻剖析自身不足，思考解決問題的辦法。青年們結(jié)合實(shí)際談傳承、話提升，深刻感悟思想偉力，進(jìn)一步堅定信仰信念信心，意氣風(fēng)發(fā)向著為強(qiáng)國偉業(yè)興企接續(xù)奮斗，為助力公司“二次創(chuàng)業(yè)”再立新功和高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（作者：劉斯桐）