大唐環境特許經營分公司以職工“主角”，激發職工主人翁熱情，與“勞動競賽”“創新工作室”“提質增效”結合，創造良好氛圍，鼓勵職工為綠色發展建言獻策，不斷提高公司自主創新能力和市場競爭力。
結合“勞動競賽”提升創新創效動力。開展“保供增效 喜迎二十大”勞動競賽，將“每月一建言”合理化建議納入其中，每月進行評比表彰獎勵，鼓勵職工為企業發展獻計獻策。對所屬各項目部在生產過程中遇到的問題，開展“一企一診、一廠一策”能耗診斷，共解決影響能耗的34項難題，減排石灰石耗率、減排脫硫水耗分別同比下降0.71%、1 %。
結合“創新工作室”提升創新創效活力。充分發揮“閆歡歡創新工作室”等集體的創新工作領頭作用，緊緊圍繞公司生產實際，以環保節能技術研究為突破口，深化課題研究。并為職工成長提供了舞臺，數名職工從“技術小白”成長為“環保專家”。幾年來，該公司完成的“一體化脫硫廢水處理系統”、“氧化風母管聯制”、“水處理泥漿在脫硫系統的應用”等創新創效成果在系統內多家單位推廣應用均反響良好。
結合“提質增效”提升創新創效影響力。以“提質增效促發展”為重點，組織動員職工從“經營管理、節能降耗、技術創新”等16項舉措計算“效益成本”。廣泛開展課題小組研究，積極推進五小、QC活動，上半年，該公司共取得專利權20項，其中發明專利2項，實用新型專利18項。該公司“煤電SO2多維度智能管控與運行技術” 科技成果因在漿液循環泵自尋優方面達到國際領先水平，日前通過中國電力企業聯合會鑒定。多項成果的成功挖掘，啟發了職工的創新激情，助力企業科學發展。（供稿：劉志安 大唐環境產業集團股份有限公司特許經營分公司
