杰瑞股份2021年“金鑰匙”獎授車儀式現場-寶馬
事實上，為了保持好企業充滿活力的精神面貌和奮斗拼搏的企業精神，杰瑞股份除了轎車獎和年終獎外，還有很多其他激勵措施。比如，針對創新研發人員的“天工獎”，現場會給獲獎人頒發定制勞力士手表和10萬元現金，以及奮斗者股權激勵、金牌獎、杰瑞年度人物、冠軍俱樂部、CEO團隊大獎、即時激勵、紅黑事件等30余種激勵，可謂獎勵機制花樣繁多，只要夠優秀，獲獎機會很多。
不同于往年的“金鑰匙獎”，為了滿足不同群體的購車喜好，今年的“金鑰匙獎”獎勵車型在型號、款式、功能等方面也進行了差異化定制，增加了選擇多樣性。比如，除了汽油車，今年還提供了電動汽車可供選擇。這份沉甸甸的獎勵是對優秀員工在工作崗位業績和能力的極大肯定，也激勵著更多員工今后在工作崗位上愛崗敬業、蓄勢發力、創新發展，與杰瑞一道同擔風雨、薪火相傳。
與其說不定期推出獎勵機制，鼓勵員工拼搏向上是杰瑞股份珍惜人才的表現，倒不如說，杰瑞希望通過這樣一種與員工共享企業發展紅利的相處模式，通過“以客戶為中心，以奮斗者為本，自我批判，勇爭第一”的企業核心價值觀引領，來吸引更多的能人志士加入到杰瑞的大家庭中來，夯實杰瑞的人才儲備，豐富杰瑞的人才梯隊，以此打造出杰瑞健康的文化和高度認同文化的團隊，真正形成企業的核心競爭力。
獲獎員工與家人分享喜悅
杰瑞以奮斗者為本、崇尚分享文化，可以說是一個很好的職業發展平臺，各種獎勵激勵政策的不斷完善與陸續推行，公平公正的職場競爭環境極大地鼓勵著每位杰瑞員工奮發向上，也勢必會吸引更多的優秀人才加入杰瑞大家庭！在杰瑞，每一個努力工作的員工，在付出汗水和智慧的同時，都能得到相應的回報。
聚勢變革，同心奮斗！2021年，無論在傳統油氣領域，還是在新能源領域，杰瑞股份都取得耀眼成績和突破發展。相信在2022年往后的進程中，伴隨著杰瑞對于人才、科技創新等方面的持續重視，定能在科技創新領域更上一層樓！
