陜西煤業(yè)總經(jīng)理王世斌是煤炭現(xiàn)代化的踐行者，他積極推進(jìn)煤礦“自動(dòng)化、信息化、數(shù)字化、智能化”建設(shè)，圍繞“智能礦井、智慧礦區(qū)、一流企業(yè)”發(fā)展目標(biāo)，快速推進(jìn)煤炭開采智能化，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)自動(dòng)化，固定設(shè)施無人化，運(yùn)營管理信息化，將陜西煤業(yè)打造成為具有國際競(jìng)爭力的一流上市企業(yè)。
何老總結(jié)說，我在上世紀(jì)八、九十年代搞的是煤炭機(jī)械化、自動(dòng)化，屬于第一代現(xiàn)代化，相對(duì)比較落后；王安院士他們搞的屬于第二代現(xiàn)代化，主要是機(jī)械化、自動(dòng)化、信息化；王世斌總經(jīng)理和你們美聯(lián)美公司搞的應(yīng)該是第三代現(xiàn)代化，主要是自動(dòng)化、信息化、數(shù)字化、智能化。所以你們要搞就搞世界上最先進(jìn)的，就是要大膽改革創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步，突破現(xiàn)有的條條框框，特別是年輕人就是要有壓力，壓力就是動(dòng)力。煤炭現(xiàn)代化就是要實(shí)現(xiàn)用人少或者沒有人，效率高，多出煤，安全沒有事故，環(huán)保沒有污染的目標(biāo)。圍繞這個(gè)目標(biāo)，王安、王世斌是煤礦現(xiàn)代化的踐行者和接班人，你們公司的年輕人應(yīng)該也是煤炭現(xiàn)代化的踐行者和的接班人，煤炭現(xiàn)代化要永久改革，一代代傳承下去，使我國煤炭開采技術(shù)領(lǐng)先世界先進(jìn)水平。
公司邀請(qǐng)何老作為我們的顧問，給公司黨員和管理團(tuán)隊(duì)上黨史課。在黨史課上，員工給何老誦讀了趙俊孝董事長給原國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局培訓(xùn)中心劉繼文主任寫的紀(jì)念文章和冉冰峰副總經(jīng)理寫的公司2017年新年賀詞。何老說：“我去神府煤炭公司的時(shí)候四十多歲，不拼搏不行，從今天的介紹中覺得你們的企業(yè)很好，年輕人要有拼搏精神和好的工作態(tài)度，緊跟科技進(jìn)步，努力干成功肯定有。煤炭行業(yè)的發(fā)展要依靠你們年輕人，看到你們我很欣慰。煤炭規(guī)范該突破還是要突破，技術(shù)創(chuàng)新要突破。設(shè)計(jì)水平要求特別高，老的設(shè)計(jì)規(guī)范必須打破，要提出建議、提出要求，相信現(xiàn)代化，全力以赴搞現(xiàn)代化設(shè)計(jì)，目前我們要哪里先進(jìn)看哪里，有不足之處要有新的補(bǔ)救辦法。改革的路沒有盡頭，改革的過程要不怕犯錯(cuò)，我們總結(jié)問題、改正錯(cuò)誤，這才是真正的煤炭人！”何老對(duì)我們十多年為煤礦行業(yè)做出的貢獻(xiàn)很認(rèn)可并給予厚望，我們也相信智慧礦山會(huì)在我們手里做到更好。
學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局。黨史教育活動(dòng)已深入我們每一名員工的心中。聽了何老的黨課，每個(gè)人的心中都很振奮，激情澎湃，增加了對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，員工們表示：通過何老的介紹，自己對(duì)黨性和黨史以及煤炭行業(yè)先輩們的精神有了更深層面的理解，要通過自己的努力為煤炭現(xiàn)代化事業(yè)做出貢獻(xiàn)，將何老的這種永久改革的精神傳承下去。
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